【AYA】 oslavuje 20. výročie Sinostar Group, vytvára symbiotickú budúcnosť s výhodami spojovacích pásov

Dňa 8. novembra 2025 spoločnosť Sinostar Group úspešne ukončila oslavu 20. výročia v Shijiazhuang, provincia Hebei. Podujatie s témou „Dvadsať rokov plavby spolu s prílivom · Globálne odhalenie symbiózy“ komplexne načrtlo nový vývojový plán zameraný na „Symbiózu, výhra{4}}výhra a{5}}tvorbu“. Ako hlavná podznačka- skupiny Sinostar, ktorá sa špecializuje na sektor spojovacích materiálov, sa AYA Fasteners zúčastnila na všetkých kľúčových stretnutiach osláv, pričom sa hlboko zhodovala so strategickým nasadením skupiny a upevnila svoje kľúčové postavenie uprostred vlny synergie globálneho dodávateľského reťazca. Ak chcete získať podrobnosti, kliknutím zobrazíte úplné pokrytie osláv skupiny:Sinostar Group oslavuje naše 20. výročie: Symbióza, výhra{1}}výhra a spolupráca-tvorba pre udržateľnú budúcnosť.

 

 

Integrácia do atmosféry osláv s cieľom zjednotiť globálnych partnerov'Rozvojový konsenzus

Na oslave sa tím AYA Fasteners zhromaždil so zákazníkmi, dodávateľmi a kolegami z rôznych obchodných jednotiek skupiny na celom svete, aby zhodnotili pozoruhodné úspechy skupiny Sinostar za dve desaťročia v integrácii dodávateľského reťazca, expanzii globálneho trhu, digitálnej transformácii a udržateľných stratégiách. Z prejavu Martina, generálneho riaditeľa Sinostar Group, spoločnosť AYA získala hlbšie pochopenie základných hodnôt skupiny: „Zodpovedná prevádzka, dlhodobý-termizmus a vytváranie hodnôt{2}}, čím ďalej posilnila svoje odhodlanie zdokonaliť a vyniknúť v oblasti spojovacích materiálov a zároveň podporiť rozvoj skupiny.

 

 

Zosúladenie so skupinou's Stratégia implementácie „Symbiotického partnerského programu 2026“

Počas osláv Skupina oficiálne spustila „Symbiotický partnerský program 2026“, ktorý objasnil hlavné smerovanie duálnych inovácií v modeloch stratégie a spolupráce. AYA aktívne reaguje na výzvu skupiny a plne implementuje požiadavky programu. Precvičí koncept „strategickej symbiózy“ v usporiadaní obchodu so spojovacími materiálmi a prehĺbi spoluprácu v dodávateľskom reťazci, spoločne vybuduje nový typ kooperatívneho vzťahu s globálnymi partnermi, ktorý zahŕňa zdieľanie rizík a zdieľanie výhod. Viac podrobností o stratégii skupiny nájdete na:Upevňovacie prvky AYA: Agilný systém dodávania dodávateľského reťazca, zabezpečenie nulových prestojov pre globálnych klientov.

 

 

Prehĺbenie v sektore spojovacích materiálov na konsolidáciu základov skupiny's Duálny-pohon motora

Od svojho založenia sa AYA zameriava na výskum a vývoj, výrobu a predaj špičkových- spojovacích produktov. Ako kľúčový pilier stratégie skupiny „New Business as Engine“ podporuje vybudovanie modelu vývoja s dvoma-motormi s „hlavnými stavebnými materiálmi ako základom a novými podnikmi ako motormi“. Využitím globálnej siete obchodných služieb skupiny pokrývajúcej Severnú Ameriku, Južnú Ameriku, Európu a juhovýchodnú Áziu AYA neustále optimalizuje svoje produktové portfólio vrátane všeobecných, neštandardných a zákazkových spojovacích materiálov. Vďaka stabilnej kvalite, presnej adaptabilite a efektívnym doručovacím schopnostiam si AYA získala široké uznanie od globálnych zákazníkov, pričom dosahuje stabilný rast v ročnom obchodnom rozsahu a vnáša solídny impulz do celkovej konkurencieschopnosti skupiny.

 

Sledovanie skupiny'Inovačné tempo na posilnenie-kvalitného priemyselného rozvoja

V reakcii na digitálnu transformáciu a zelenú nízkouhlíkovú-stratégiu skupiny AYA neustále podporuje technologické inovácie a modernizáciu procesov. Vo výskume a vývoji produktov sa zameriava na vysoko-pevnosť, odolnosť proti korózii-a ľahké spojovacie produkty, aby splnila náročné-nároky a ekologické požiadavky nadväzujúcich odvetví. Na strane výroby zaviedla digitálne výrobné zariadenia a inteligentné systémy kontroly kvality s cieľom zlepšiť efektivitu výroby a konzistentnosť produktov. Špičkové-smery spomenuté na oslave skupiny, ako napríklad „zlepšenie efektívnosti odvetvia-poháňané AI“ a „vybudovanie ekologických inteligentných dodávateľských reťazcov“, tiež poskytli jasné usmernenia pre následnú inováciu a vývoj spoločnosti AYA. Odporúča sa prečítať si katalóg produktov AYA Fasteners, výrobný proces atď.

⊙ Skrutky AYA

⊙ Prispôsobené spojovacie prvky AYA

 

 

Centrum{0}}zákazníka na inováciu prispôsobených služiebe

V súlade s transformačnou požiadavkou skupiny na prechod z tradičného „dodávania produktov“ na „poskytovateľa{0}}digitálneho a prispôsobeného riešenia založeného na scenári“, AYA Fasteners vždy považovala potreby zákazníkov za jadro a optimalizovala celý-procesný servis. Poskytujeprispôsobené riešenia spojovacích prvkovpre zákazníkov v rôznych odvetviach na základe ich špeciálnych pracovných podmienok a technických požiadaviek, pričom ponúka profesionálnu podporu počas celého procesu od návrhu produktu, testovania vzoriek, hromadného dodania až po-popredajné{1}}sledovanie. Globálny koncept služieb, ktorý na oslave sprostredkuje viacjazyčný program „Voices of Companions“, je vysoko v súlade s princípom zákazníckeho servisu AYA. V budúcnosti bude AYA ďalej zlepšovať rýchlosť a presnosť odozvy služby prostredníctvom digitálnych nástrojov.

 

 

Prehĺbenie spolupráce v dodávateľskom reťazci na vybudovanie ekosystému strategickej symbiózy

Počas slávnostného udeľovania ocenenia „Zlatý partner“ skupiny sa spoločnosť AYA a jej dlhodobí{0}}vysokokvalitní{1}dodávatelia spoločne stali svedkami prehlbovania systému spolupráce „strategickej symbiózy a dlhodobej{2}}spoločnosti-výstavby“ skupiny. V priebehu rokov spoločnosť AYA úzko spolupracovala s partnermi v dodávateľskom reťazci pri obstarávaní surovín, technickej koordinácii a prispôsobovaní kapacít, čím vybudovala efektívny a stabilný systém dodávateľského reťazca. V budúcnosti implementuje požiadavky skupiny na inováciu spolupráce, ďalej posilní mechanizmus-zdieľania rizík a výhod-s dodávateľmi a dosiahne spoluvytváranie hodnoty-v rámci celého dodávateľského reťazca.

 

Zjednotenie tímovej sily s cieľom zdediť koncepciu-orientovanú na ľudí

Na oslave skupina ocenila niekoľko vynikajúcich zamestnancov a{0}}dlhoročných{0}}pracovníkov spoločnosti AYA a účasť zástupcov rodiny dala tímu pocítiť starostlivosť a teplo skupiny. Spoločnosť AYA, ako praktikantka hodnotového konceptu skupiny-orientovaného na ľudí, vždy kládla dôraz na rast zamestnancov a budovanie tímu. Prostredníctvom spoľahlivého školiaceho systému, motivačného mechanizmu a firemných kultúrnych aktivít zvyšuje tímovú súdržnosť a pocit spolupatričnosti a poskytuje solídnu záruku talentov pre trvalo udržateľný rozvoj podnikania.

 

 

Zosúladenie so stratégiou skupiny na podporu komplexnej modernizácie podnikania

V budúcnosti bude AYA striktne dodržiavať strategické smerovanie skupiny „platformizácia, budovanie značky a vertikálne prehlbovanie“ so zameraním na-kvalitnú cestu rozvoja „byť malý, rafinovaný a silný“. V digitálnych operáciách urýchli aplikáciu veľkých dát a automatizačných technológií v celom procese dodávateľského reťazca s cieľom zlepšiť riadenie zásob, spracovanie objednávok a efektívnosť koordinácie logistiky. InCvičenie ESG, bude držať krok s ekologickým nízkouhlíkovým vývojovým trendom Skupiny, optimalizovať výrobné procesy, znižovať spotrebu energie a podporovať trvalo udržateľný rozvoj. Pri budovaní značky, spoliehajúc sa na globálny vplyv skupiny, posilní profesionálny imidž značky AYA v sektore spojovacieho materiálu a zvýši uznanie na medzinárodnom trhu.

 

Využitie globálnej siete skupiny na rozšírenie priestoru na medzinárodnom trhu

S globálnou trhovou sieťou a regionálnym servisným systémom skupiny AYA ďalej prehĺbi usporiadanie kľúčových zámorských trhov, optimalizuje regionálne predajné tímy a logistickú podporu a zlepší možnosti miestnych trhových služieb. Zároveň sa bude aktívne podieľať na globálnej spolupráci{1}}značky Skupiny, spolupracovať so Skupinou a ďalšími pod-značkami, zdieľať zdroje kanálov a zdroje zákazníkov a spoločne zvyšovať vplyv a konkurencieschopnosť Sinostar Group v globálnom dodávateľskom reťazci spojovacích materiálov.

 

 

Dvadsať rokov sme sa spolu plavili búrkami; na novej ceste budeme odhodlane pokračovať. Rast a rozvoj AYA boli vždy neoddeliteľné od strategického vedenia skupiny a podpory zdrojov. Dve desaťročia akumulovaného globálneho usporiadania skupiny, schopností integrácie dodávateľského reťazca a vplyvu značky sú pevným základom pre nepretržitú expanziu AYA. Ako povedal generálny riaditeľ skupiny Martin: „Dvadsať rokov nie je koniec, ale začiatok vyššieho poslania.“ V budúcnosti bude AYA pokračovať v presadzovaní základného ducha „Symbióza, výhra{4}}víťaziť a spolu{5}}tvorba“, nasledovať tempo skupiny, brať technologické inovácie ako hlavnú hnaciu silu, hodnotu pre zákazníka ako orientáciu a koordináciu dodávateľského reťazca ako základ. Bude pokračovať v hlbšom ponorení sa do sektora spojovacích materiálov, prispeje jadrovou silou k vybudovaniu globálneho systému symbiózy skupiny a spoločne napíše skvelú kapitolu pre nasledujúcich dvadsať rokov Sinostar Group s globálnymi partnermi.